2023年，甘肃建投生态公司工会在集团公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以服务职工、服务企业为宗旨，认真学习贯彻落实党的二十大、团的十九大会议精神，习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话和中国工会第十七次代表大会精神，围绕企业中心工作，积极履行职责，充分发挥群团组织优势，主动承担责任，勇于开拓创新，为公司高质量发展做出了积极的贡献。

强化政治引领，切实筑牢职工思想根基

党建兴则企业兴，党建强则发展强。群团工作是党的工作重要组织部分，强化思想引领，政治理论建设不断加强。公司群团组织深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。通过“集中学习+个人自学”“书本学+网络学”“青年大学习”视频学习等方式确保主题教育走深走实、见行见效。先后组织594人参加党的二十大精神和团的十九大精神学习20次，撰写心得体会298篇。

汇聚职工力量，助推企业发展行稳致远

牢记服务宗旨，紧扣企业生产经营这一中心，大力弘扬团队精神、“工匠精神”，做好职工队伍建设。坚持发展企业、富裕职工理念，引领职工群众在工作中成就自我、在实干中收获幸福。积极开展先进选树工作，激励职工为企业发展贡献力量，积极营造“劳动光荣”的良好氛围。做好岗位练兵、技术比武，促进各岗位业务技能大提升。定期开展青年职工大调研，深入项目一线、走进青年职工，倾听他们的心声，了解他们的困难，收集第一手资料，为公司决策谏言献策。积极开展科技创新工作，公司荣获国家实用新型专利8项，生态公司被甘肃省科学技术厅授予“甘肃省科技创新型企业”称号，主持编写了甘肃省地方标准《园林绿化工程施工技术标准》等。近年来，先后有2名同志被集团公司授予“劳动模范”称号，2名同志被集团公司授予优秀工会干部称号，2名同志被授予“三八”红旗手称号。

关心职工生活，保障职工权益成效突出

重视职工权益保障，维护职工切身利益。认真贯彻落实职代会制度，公司工会与行政签订了第一轮《集体合同》，《女职工特殊权益保护专项合同》、《安全卫生保护专项合同》，《工资集体协商专项合同》逐年签订，使职工的各项权益得以规范化保障。关爱职工，关注健康，建立健全职工健康管理办法，为公司在岗女职工、全体职工进行健康体检。坚持开展“职工生日送祝福”活动，2023年先后为150名职工送上生日祝福。配合安全生产部做好“安全生产月”系列活动，开展专业工种健康体检2次、项目监督检查20次，让安全理念深入人心，安全知识常记心间。切实发挥好“帮扶济困基金会”作用，为公司困难职工积极筹措帮扶基金款1万元。持续开展好情系一线送清凉，工会关爱暖人心“夏送清凉”活动，为14家基层单位的31个项目一线1017名职工发放了防暑降温用品。修订完善公司“金秋助学”实施方案，积极开展好“金秋助学”活动。积极落实《职工带薪年休假制度》，合理维护职工休息休假。

巾帼建功助发展，发挥女职工“半边天”作用

突出女职工特点，团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在建设中国特色社会主义道路的进程中建功立业。公司女工委积极组织92名女职工参加《女职工劳动保护特别规定》、“情系女职工 法在你身边”女职工维权月培训学习；50人参加“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动2次；92名女职工参加庆祝”三八”国际劳动妇女节活动，10名女职工参加“两癌”筛查健康体检。积极发挥女工委的“娘家人”作用，通过开展形式多样的学习活动让女职工加强了爱国主义、集体主义和爱岗敬业的教育，同时针对女职工特点，让女职工在各条战线人尽其才，在各个领域百花竞放。

围绕中心服务大局，充分发挥青年生力军作用

公司坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，深度融入甘肃省“一核三带”区域发展格局，大力践行“四强”行动，确保团建及生产经营各项重点工作任务落地迅速、推进扎实、成效显著。公司团委引领广大青年干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，在全司形成了比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。两级团组织深入开展导师带徒、职业生涯规划等“青”字号工程，累计签约导师带徒91对，完成职业生涯规划设计书102份。通过建立由基层“一把手”为导师一对一人才培养机制，建立优秀干部人才库，充分发挥传帮带作用，为年轻干部成长创造良好环境。先后培养主管级以上青年干部38人，有30名优秀青年发展为中共党员。加强团组织建设，助推企业管理。大力开展党员示范岗、党员责任区、青年突击队等党内实践活动，先后创建了89个“党员示范岗”、36个“党员责任区”、2支“党员突击队”，5支“青年突击队”，充分发挥青年职工生力军作用。